OFFRES D’EMPLOI
CHEF EQUIPE – ESPACES VERTS
CHEF D’EQUIPE en entretien et aménagements d’espaces verts.
Responsabilités et missions
Au niveau pédagogique :
Transmettre des savoir-être, des savoir-faire et des savoirs à des publics adultes sur base d’un programme établi.
- Préparer les apprenants à un comportement professionnel,
- Appliquer un programme de formation adapté aux possibilités des apprenants,
- Accompagner les apprenants lors de visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation ou pas, vérification des équipements nécessaire à la réalisation des tâches (EPI, machines, petit outillage, …),
- Vérifier que les apprenants sachent utiliser les machines avant de leur en confier l’utilisation,
- Réaliser les évaluations des stagiaires seul ou avec le coordinateur pédagogique,
- Former les stagiaires à devenir autonomes et productifs dans la réalisation des tâches afin de leur facilité l’accès à l’emploi, …
Au niveau administratif et commercial :
- Entretenir de bons rapports avec les clients,
- Compléter la fiche journalière de la manière la plus complète (travail réalisé, marchandises mises en oeuvre et/ou évacuées, incidents de chantiers, … )
- Inventorier au jour le jour le matériel dont il dispose dans la camionnette,
- Réaliser des photos de chantiers avec stagiaires en action et les transférer suivant la procédure mise en place par JAT,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Lieu(x) de travail :
Jambes (Namur)
Les équipes partent tous les jours sur chantiers.
Métier :
Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins
Compétences professionnelles :
- Entretenir les massifs extérieurs ou décors d’intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes, …)
- Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, … )
- Préparer les sols par drainage, terrassements, … et réaliser les semis ou les plantations
- Exécuter des travaux d’infrastructure: Poser du gravier décoratif
- Ranger et traiter les déchets de jardin
- Construire de petits ouvrages de maçonnerie
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Tailler les arbres selon l’orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- Sécuriser le chantier et son environnement {signalisation, … )
- Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux
Savoir faire comportementaux :
- Respect des règles
- Acceptation de la critique
- Esprit d’analyse
- Communication
- Persévérance
- Présentation
- Esprit d’équipe
- Faculté d’adaptation
- Fiabilité
- Efficacité
- Autonomie
- Capacité de décision
- Curiosité intellectuelle
- Assiduité
- Soin
- Tolérance
- Ordre
- Sens des responsabilités
- Initiative
- Sens de l’éthique
- Maîtrise de soi
- Motivation
- Sens de l’organisation
- Attention
Compétences numériques :
Sécurité
Expériences, langues et qualifications :
Expérience : Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins : entre 2 et 5 ans.
Expérience récente : Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins : 12 derniers mois.
Niveau d’étude :
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : horticulture
Enseignement secondaire technique – 3eme degré (CESS) : horticulture
Des compétences pédagogiques sont indispensables pour le poste à pourvoir (formateur en entretien et aménagement des espaces verts).
Langue : Francais – Niveau C1 – Autonome.
Permis de conduire validé pour une catégorie B
Permis de conduire validé pour une catégorie B+E
Certificat phytolicence P2 : La phytolicence P2 n’est pas obligatoire mais c’est un avantage.
Brevet européen 1er secours BEPS : C’est un plus
Contrat :
Contrat de durée déterminée
Temps plein – 38h. Salaire suivant CP329.02 Echelle3 – Chèque-repas. Eventuellement, ancienneté à négocier.
Horaire : 08H00 – 16H30 du lundi au jeudi et de 08H00 à 15H30 le vendredi
Engagement : 01/04/25 au 30/06/25
Pour postuler, veuillez adresser votre lettre de motivation + CV à Madame WILMOTTE par courriel : direction@jeunesautravail.be